В целях обеспечения функционирования сайта и проведения статистических исследований и обзоров осуществляется автоматический сбор информации о файлах cookie и IP-адресах. Нажимая кнопку «Согласен» или продолжая использовать сайт, Вы даете согласие на использование данных технологий для нашего сайта.

Онлайн-тренинг Проведение интервью

Платный контент
4 800 р.
  • длительность курса: 8 ч

Тренинг направлен на развитие навыков проведения диагностического интервью при приеме новых сотрудников в коллектив. 

Программа тренинга позволяет повысить качество нанимаемых в организацию специалистов, снизить процент текучести персонала, сократить издержки на закрытие вакансии и последующую адаптацию новых сотрудников.

Целевая аудитория тренинга:
  • Сотрудники, которые руководят средним и младшим медицинским персоналом 

Программа тренинга:
  • Компетенции и индикаторы поведения
  • Алгоритм проведения интервью
  • Инструменты оценки кандидата в интервью
  • Методы оценки достоверности ответов кандидата
Продолжительность: 

8 часов: 3 on-line встречи с тренером + самостоятельная работа участников тренинга

В результате тренинга участники узнают:
  • Как понять, говорит ли кандидат правду или обманывает?
  • Как сократить время на оценку кандидата на 40%
  • Как найти ценного сотрудника
  • Как снизить Вероятность ошибки при подборе сотрудника на 70%
  • Как снизить текучку персонала на 50%
  • Как Максимально сэкономить время и деньги организации на подборе персонала
Преимущества обучения у нас:
Наши тренинги написаны не по книжкам:
  • С 2007 года мы регулярно работаем в клиниках, обучая сотрудников на местах
  • 50% нашей команды медработники: благодаря сочетанию компетенций медицины и бизнеса мы создаем целевые программы для Вашей клиники
  • Учим сотрудников не только КАК нужно делать, но и объясняем ПОЧЕМУ, повышая их вовлеченность и мотивацию к работе
  • Вы можете познакомиться с примерами наших проектов до заключения договора

Рубрики: Личная эффективность, Руководителям