В целях обеспечения функционирования сайта и проведения статистических исследований и обзоров осуществляется автоматический сбор информации о файлах cookie и IP-адресах. Нажимая кнопку «Согласен» или продолжая использовать сайт, Вы даете согласие на использование данных технологий для нашего сайта.
Онлайн-семинар «Удержание медицинского персонала:инструкция по применению»
- старт: 22 сентября 2025 в 15:00 по МСК
- длительность вебинара: 1 час 15 минут
Онлайн-семинар "Удержание медицинского персонала: инструкция по применению"
Программа мероприятия:
15:00 - 16:00 Вебинар «Удержание медицинского персонала: инструкция по применению»
Цель образовательного мероприятия: помочь руководителям сестринских служб освоить практические инструменты удержания персонала, повысить мотивацию сотрудников и снизить текучесть кадров за счет эффективных немонетарных стимулов, систем наставничества и мер профилактики профессионального выгорания
В лекции будут представлены материалы:
- Обзор современных немонетарных мотиваторов, их влияние на приверженность сотрудников и вовлеченность в работу.
- Практические шаги по построению системы наставничества: как мотивировать наставников, как обеспечить комфортное сопровождение для новичков, какие ошибки чаще всего встречаются и как их избегать.
- Методики выявления признаков выгорания и инструменты профилактики для разных категорий персонала.
- Кейсы и практические рекомендации из опыта ведущих медицинских учреждений по удержанию персонала.
- Простые, но эффективные приемы, которые можно внедрить в работу сразу после вебинара.
По итогам образовательного мероприятия участники смогут:
- Определять немонетарные мотиваторы, которые реально повышают удовлетворенность и удержание сотрудников.
- Разрабатывать и внедрять систему наставничества, которая работает и для наставляемых, и для наставников.
- Выявлять признаки профессионального выгорания и применять меры для его профилактики.
- Составлять практический план действий по удержанию медицинского персонала в своем учреждении.
- Повышать вовлеченность команды и создавать условия для долгосрочной работы сотрудников.
16:00-16:15 Сессия "вопрос-ответ"
Мероприятие неаккредитовано в системе НМО