Выбор работы – сложное занятие. Как найти клинику, в которой Вы сможете успешно и плодотворно работать? На что стоит обращать внимание при чтении вакансий, разговоре с представителем компании, собеседовании с руководителем? Как не ошибиться с выбором?

Первое, с чего Вам нужно начать – это с ответов на следующие вопросы:

1.       Что для меня важно при выборе клиники? И не удивляйтесь. Это только кажется, что вопрос банальный и простой. И ответы на него очевидны. На самом деле, это не так. У каждого человека совершенно разные приоритеты. Вам нужно определить свои, и исходя из них, рассматривать вакансии в открытых источниках и откликаться на них. Лучше делать это осознанно, а не кидаться на все, что более-менее соответствует вашему опыту. Авось, подойдет. Вы же ищете постоянную работу.

2.       Смотрите Вы государственные учреждения или частные клиники?

3.       Какую занятость рассматриваете? И если совмещение, будьте готовы ответить на вопрос про возможный график. Но здесь главное, не переоценить свои силы. Не стоит подписывать себя под работу без выходных, сна и обеда. Так как есть риск, что долго Вы работу в таком режиме не выдержите.  

Как только у вас появилось представление об интересующей Вас работе, можете переходить к поиску и просмотру объявлений. Советую читать их внимательно, чтобы не пропустить важной информации и не откликаться на заведомо не подходящие для вас варианты. Следите за текстом вакансии. Он должен быть грамотным, без орфографических ошибок и с равномерным количеством предложений в трех ключевых блоках: требования, обязанности и условия. Меня всегда смущает, если в требованиях много предложений, а в условиях одно или два.

Откликайтесь смело на интересующие Вас вакансии и ждите ответного отклика. Также представители клиник могут самостоятельно откликаться на Ваше резюме. Обращайте внимание на то, как с вами разговаривают, какие вопросы задают и не стесняйтесь также задавать вопросы. Лучше сразу расставить все точки над «i» и принять приглашение на собеседование в подходящую для Вас организацию. Тем самым Вы сэкономите свое время и вашего собеседника.

При прохождении собеседования обращайте внимание на каждую деталь. Например, как расположена клиника, какой поток пациентов, с какими лицами ходят по коридорам сотрудники клиники, как Вас встречает администратор, как общается с Вами, а при возможности, и с потенциальными коллегами руководитель. Если отметите что-то смущающее Вас, задайте вопрос и посмотрите реакцию. Но, безусловно, в пределах разумного. Все-таки не только вы выбираете работу, но и работа выбирает Вас.

Обязательно почитайте про клинику заранее, посмотрите, как она давно на рынке, какие услуги она предоставляет, на каком оборудовании в ней работают. Прочитайте отзывы о компании. Но, помните, что не все из них могут правдивыми. Но если Вы видите, что отзыв на одну и ту же тему повторяется не один раз, тогда, стоит ему довериться. Можете обратиться к коллегам и знакомым, которые раньше там работали. Рынок медицины довольно узкий, здесь все практически друг про друга все знают, а если не знают, то наверняка, представляют, у кого можно спросить.

Но и не забывайте про внутренние ощущения. Если Вы зашли и с первой минуты почувствовали себя комфортно, Вам понравился руководитель, то значит, шансов ошибиться с выбором минимальное количество. И старайтесь не принимать решение сразу, ориентируясь только на эмоции. Вспомните вопросы, которые Вы задавали в самом начале поиска. Отвечает ли данная вакансия большинству из них, и в каком приоритетном порядке. Если ответ положительный, то и Вы можете ответить согласием на предложение Вашего уже практически состоявшегося работодателя.

Успехов в поиске работы!

Автор: Березина Елена, руководитель отдела рекрутинга КМС Уникум. Более 10 лет в рекрутменте, более 3 лет в медицине, опыт работы в крупных кадровых агентствах, как западных, так и российских.