На каких площадках лучше размещать свое резюме

Задумались о поиске работы? Но как это сделать? Где искать работу лучше всего?

Первое, что нужно сделать — это составить резюме. Это необходимо для того, чтобы откликаться на интересующие вас вакансии, а также, чтобы работодатели видели его сами и могли пригласить вас на собеседование.

Но где же лучше размещать резюме?

Можно, конечно, разместить информацию о том, что вы ищете работу в специальных группах в социальных сетях. Но это не очень быстро приносит результаты. Если вы решили использовать такой инструмент, то проще всего читать объявления и писать "в личку" его владельцу, чтобы обсуждать вакансию.

Если вы живете в Подмосковье, то можно для поиска использовать Job MO или Job Lab.

Также некоторые клиники используют такие площадки как Avito. Но для поиска медицинского персонала — это не самый эффективный ресурс. Поэтому не тратьте свое время на просмотр объявлений на данном агригаторе.

Но самыми популярными среди работодателей являются Superjob и Headhunter, там они размещают вакансии и просматривают открытые резюме. Поэтому для максимального оперативного поиска работы просмотр вакансий там является обязательным. К тому же наличие размещенных вакансий на данных сайтах говорит о том, что у работодателя есть бюджет на оплату подобного рода ресурсов. Так как стоимость их услуг выше, чем у всех выше перечисленных площадок. Так что это является своего рода  индикатором надежности и состоятельности клиники, которую вы рассматриваете.

Еще одной возможностью поиска работы являются вакансии от кадровых агентств. Можно мониторить их на самих сайтах компаний, либо на хедхантере или суперджобе. Но в любом случае, не пугайтесь, если представитель агентства обращается к вам с вариантом по работе. Сотрудничество с подобными с такими провайдерами также показывает финансовые возможности работодателя, его стабильность и честность. Так как кадровые агентства также  перед началом работы оценивают репутацию потенциального клиента. Да, и самое важное, платит за услугу работодатель, а не соискатель.

Среди них есть крупные, а есть бутиковые и узкопрофильные, например, КМС «Уникум».

Так что теперь, если задумались о поиске работе, вы знаете, что делать.

Автор: Березина Елена, руководитель отдела рекрутинга КМС Уникум. Более 10 лет в рекрутменте, более 3 лет в медицине, опыт работы в крупных кадровых агентствах, как западных, так и российских.