Когда лучше довериться в поиске работы кадровому агентству? Мифы про кадровое агентство

Часто ли Вам звонят с предложениями о работе кадровые агентства? Наверняка. Часто ли вы отказываете им в продолжение разговора? Мой опыт показывает, что да. А почему? Что смущает кандидатов в работе кадрового агентства?

Миф №1. С меня обязательно возьмут деньги за трудоустройство. Уже прошли те времена, когда существовали эти «шарашкины конторы», которые завлекали к себе отчаявшихся кандидатов и брали с них деньги за выход на работу в компании. Кадровое агентство работает на стороне клиента, от него поступает запрос на подбор соискателей на определенную вакансию, и менеджер начинает поиск. И для кандидатов данная услуга является бесплатной.

Есть, конечно, и те, кто помогает кандидатам в поиске работы. Но они делают это по добровольному запросу соискателя. И берут деньги не за выход на работу, а за помощь в составлении резюме, прохождении интервью, поиске вакансий или своего места в жизни. Это карьерные консультанты. Их услуги сейчас достаточно востребованы.

Миф №2. Зачем мне разговаривать с кадровым агентством, я сам эту вакансию найду. А затем, что данную вакансию, если вам позвонил представитель рекрутингового агентства, вы можете и не найти. Причины обращения клиники в кадровое агентство могут быть разные. Например, кадровое агентство работает для данного клиента как своя служба подбора персонала. Соответственно, на сайте компании или в открытых источниках данных вакансий может не быть. Либо есть вакансии, которые компании передают только в агентства. Поэтому не стоит закрывать себе дополнительный источник возможностей.

Миф№3. Работа с кадровым агентством – это пустая трата времени. На самом деле, это экономит ваше время и помогает успешно пройти интервью. Рекрутер общается с вами, составляет резюме, готовит к собеседованию и ведет вас на каждом этапе. А так вы предоставлены сами себе, а иногда, так нужна помощь и поддержка.

Миф№4. Только кадровое агентство не дает обратную связь. На самом деле, это не так. Отрицательную обратную связь дают очень редко. Так как когда у главного врача большой поток задач, он не будет перезванивать кандидату, чтобы дать ответ по итогу собеседования. У менеджеров по подбору целый день расписан собеседованиями. Поэтому не стоит злиться, если вам не позвонили. Возможно, по вашей кандидатуре решение еще не принято, а может быть, тишина означает, что компания просто не ваша.

Кадровое агентство – это ваш проводник в мир вакансий. Поэтому не стоит отказывать его представителям в общении с вами.